1
|
İş Stresinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde İş Yükünün Düzenleyici
Rolü: Banka Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
|
KARAGÖZ HÜSEYİN, ERDOĞAN PINAR
|
KÜLLİYE ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ
|
2023
|
Uluslararası
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
2
|
THE EFFECT OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT ON JOB SATISFACTION: REGULATORY ROLE OF GENERATIONS X AND Y
|
ERDOĞAN PINAR, ÇEVİK TEKİN İLKNUR
|
Asia Pacific Journal of Health Management
|
2023
|
Uluslararası
Hakemli
Emerging Sources Citation Index, SCOPÜS
Özgün Makale
|
|
|
3
|
ÖRGÜTSEL GÜVENİN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
|
KARAGÖZ HÜSEYİN, ERDOĞAN PINAR
|
ULUSLARARASI SAĞLIK YÖNETİMİ VE STRATEJİLERİ ARAŞTIRMA DERGİSİ
|
2023
|
Uluslararası
Hakemli
İnternational Scientific Indexing,DIIF, Türkiye Atıf Dizini, SOBIAD, ResearchBib, Türk Eğitim İndeksi, Türk Medline, paperity
Özgün Makale
|
|
|
4
|
SAĞLIK KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL SİNİZMİN MEDENİ DURUM AÇISINDAN
İNCELENMESİ: BİR META ANALİZ ÇALIŞMASI
|
ERDOĞAN PINAR, ÇEVİK TEKİN İLKNUR
|
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
|
2021
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
5
|
Pozitif Psikolojik Sermayenin Örgütsel Sinizme Etkisinde Tükenmişliğin Aracı Rolü: Sağlık Sektöründe Bir Çalışma
|
ERDOĞAN PINAR
|
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
|
2021
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
6
|
Örgütsel Stres ve İş Tatminine Arasında Psikolojik Dayanıklılığın Aracı Rolü:
Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma
|
ERDOĞAN PINAR, Ak Murat
|
Journal of Social Sciences of Muş Alparslan University
|
2021
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
7
|
İş tatmini ile tükenmişlik ilişkisi: Bir meta-analiz çalışması
|
ERDOĞAN PINAR
|
BMIJ (Business & Management Studies: An International Journal)
|
2021
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
8
|
İş Tatmininin Örgütsel Stres Algısına Etkisi: Cinsiyet ve Medeni Durumun Düzenleyici Rolü
|
ERDOĞAN PINAR
|
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
|
2021
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
9
|
Sosyal Medya Tutumunu Öz-Yeterlilik Etkiler mi? Bir Alan Araştırması
|
ÇEVİK TEKİN İLKNUR, ERDOĞAN PINAR, ŞANLI YASEMİN
|
Turkish Studies-Economics, Finance, Politics
|
2021
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
10
|
İşkoliklik Riski Testi (WART) Türkçe Formunun Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
|
ÇEVİK TEKİN İLKNUR, ERDOĞAN PINAR
|
Sosyal Bilimler Dergisi / The Journal of Social Science
|
2021
|
Uluslararası
Hakemli
Index Copernicus, Crossref, Road, İdeal Online,Citefactor, Sobiad,sis
Özgün Makale
|
|
|
11
|
AFET VE SALGINLARDA ÇALIŞANLAR: DÜNYA COVİD-19 PANDEMİSİ
ÖRNEĞİ
|
URGAN SUZAN, ATAR AYŞE, ERDOĞAN PINAR
|
PEARSON JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES & HUMANITIES
|
2021
|
Uluslararası
Hakemli
index copernicus, british index, ESJI, Root Indexıng, Crossef
Özgün Makale
|
|
|
12
|
Sağlık Kurumlarına Yapılan Geri Ödeme Yöntemleri: Sut-Tig Karşılaştırması
|
ERDOĞAN PINAR
|
Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi
|
2021
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
13
|
The Relationship between Working Anxiety, Stress and Depression with Positive Psychologi-cal Capital at 2020 Covid-19 World Pandemic1
|
URGAN SUZAN,ATAR AYŞE,ERDOĞAN PINAR
|
Iğd Üniv Sos Bil Der
|
2020
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
14
|
COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ İYİMSERLİK-KÖTÜMSERLİK VE YAŞAM TATMİNİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ
|
ATAR AYŞE,URGAN SUZAN,ERDOĞAN PINAR
|
Pearson Journal Of Social Sciences Humanities
|
2020
|
Uluslararası
Hakemli
ESJI, ROOTINDEXING, INDEX COPERNICUS, CROSSREF
Özgün Makale
|
|
|
15
|
Effect of Employees’ Perceptions of Optimism Pessimism on Life Satisfaction: 2020 Coronavirus Pandemic Sample
|
ATAR AYŞE,URGAN SUZAN,ERDOĞAN PINAR
|
Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
|
2020
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
16
|
KARAMAN İLİNDE 2012-2018 YILLARI ARASINDA HASTA YATIŞINA VE ÖLÜMÜNE SEBEP OLAN HASTALIKLARIN TİG SİSTEMİ ARACILIĞIYLA MTS DAĞILIMININ ARAŞTIRILMASI: RETROSPEKTİF BİR ÇALIŞMA
|
ERDOĞAN PINAR, ŞANLI YASEMİN
|
Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi
|
2019
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
17
|
Sağlık Bilimleri Fakültesi Öğrencilerinde Genel Özyeterliliğin Gelişmeleri Kaçırma Korkusu Üzerine Etkisi
|
ERDOĞAN PINAR,ŞANLI YASEMİN
|
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
|
2019
|
Uluslararası
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
18
|
Sağlık sektöründe etik iklim oluşturmanınhemşirelerin performansına etkisiThe effect of creating ethic climate in the health sector onthe performance of nurses
|
ERDOĞAN PINAR,ÇELİK ADNAN
|
Sağlık Akademisyenleri dergisi
|
2019
|
Uluslararası
Hakemli
ASOS ındex, Scope Med, akademikDizin ,Türkiye Atıf Dizini, Araştırmax
Özgün Makale
|
|
|
19
|
Gelişmeleri Kaçırma Korkusunun Sosyal Medya TutumlarıÜzerine Etkisi
|
ERDOĞAN PINAR,ŞANLI YASEMİN
|
SELÇUK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU DERGİSİ
|
2019
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
20
|
Relationship between morale and motivation in teamwork environments: A research in the health sector
|
ERDOĞAN PINAR,ÇELİK ADNAN
|
International Journal of Human Sciences
|
2016
|
Uluslararası
Hakemli
Google Scholar, CrossRef Indexing, IJHS European Community Research Portal
Özgün Makale
|
|
|
21
|
The problems that Libyan crisis caused for Turkish contractors
|
ERDOĞAN PINAR,ÇELİK ADNAN
|
International Journal of Human Sciences
|
2015
|
Uluslararası
Hakemli
Google Scholar, CrossRef Indexing, IJHS European Community Research Portal:
Özgün Makale
|
|
|
22
|
Investigation of Relationship between Organizational Climate and Organizational Citizenship Behavior: A Research on Health Sector
|
ÖĞE HÜSNÜ SERDAR,ERDOĞAN PINAR
|
World Academy of Science, Engineering and TechnologyInternational Journal of Economics and Management Engineering
|
2015
|
Uluslararası
Hakemli
Semantik Bilgin , Zenedo , OpenAIRE , BASE , WorldCAT , Sherpa / RoMEO , Google Akademik
Özgün Makale
|
|
|
23
|
ÖRGÜTSEL SİNİZM İLE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİ: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
|
ERDOĞAN PINAR,BEDÜK AYKUT
|
Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Teknik Araştırmalar Dergisi
|
2013
|
Ulusal
Hakemli
Open access, DRJI, DAIJ, Citefactor, ROADr
Özgün Makale
|
|