1
|
How Employee Productivity Mediates the Effect of Organizational Justice on Work Engagement in Türkiye
|
UYSAL HASAN TEZCAN, AK MURAT, KARATAŞ AKİF
|
ASR Chiang Mai University Journal of Social Sciences and Humanities
|
2024
|
Uluslararası
Hakemli
ESCI
Özgün Makale
|
|
|
2
|
Örgütsel Politika ve Duygusal Emeğin Örgütsel Yeniliğe Etkisi
|
AK MURAT, Kurtboğan Hasan
|
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
|
2023
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
3
|
Counterproductive Work Behaviors in Organizations: A Research on the Effect of the Dark Triad
|
UYSAL HASAN TEZCAN, AK MURAT, Koşar Aytek
|
Agathos
|
2023
|
Uluslararası
Hakemli
ESCI
Özgün Makale
|
|
|
4
|
Shedding light on healthcare workers’ labour behaviours during the COVID-19 pandemic
|
UYSAL HASAN TEZCAN, AK MURAT, Türk Güven Seval
|
The Manager
|
2023
|
Uluslararası
Hakemli
ESCI
Özgün Makale
|
|
|
5
|
Organizational Health With Management Approach A Scale Development Study
|
AK MURAT, UYSAL HASAN TEZCAN, Yılmaz Fatma
|
Pacific Business Review (International)
|
2022
|
Uluslararası
Hakemli
ESCI
Özgün Makale
|
|
|
6
|
İş Saygınlığının İş Performansı ve Yaşam Tatminine Etkisine Yönelik Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırma
|
URGAN SUZAN, AK MURAT
|
İktisadi İdari ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
|
2022
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
7
|
Örgütsel Gururun Duygusal Tükenmişlik ve Sinizm ile İlişkisinde Kurumsal İtibarın Aracılık Etkisi
|
AK MURAT, DEMİR FİLİZ
|
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
|
2022
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
8
|
İşe Tutulma ve İşten Ayrılma Niyeti Arasında İnsana Yakışır İşin Düzenleyici Rolü: Belediye Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
|
URGAN SUZAN, AK MURAT
|
Journal of Organizational Behaviour Review
|
2022
|
Uluslararası
Hakemli
ASOS Index, Cite Factor, International Scientific Indexing (ISI)
Özgün Makale
|
|
|
9
|
Yapay Zeka Kaygısının Kariyer Kararlılığına Etkisine Yönelik Bir Araştırma: Ondokuz Mayıs Üniversitesi Öğrencileri Örneği
|
GÜLTEKİN ZÜMRAL, URGAN SUZAN, AK MURAT
|
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
|
2022
|
Uluslararası
Hakemli
EBSCO, SOBİAD,
Özgün Makale
|
|
|
10
|
Pandemi Döneminde Duygusal Zekanın Çevrimiçi Öğrenmeye Etkisinde Stresin Aracılık Rolü
|
DEMİR FİLİZ, AK MURAT, ADA SERKAN
|
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Dergisi
|
2022
|
Uluslararası
Hakemli
Index Copernicus, DRJI, SOBİAD
Özgün Makale
|
|
|
11
|
Otantik Liderliğin İş Üretkenliğine Etkisinde İş Yerinde Mutluluğun Aracılık Etkisi
|
AK MURAT
|
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi
|
2022
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
12
|
The Effect of Job Burnout on Social Loafing through The Mediating Role of Employee Sabotage
|
UYSAL HASAN TEZCAN, AK MURAT, Çelik Mukaddes Özlem
|
Upravlenets/The Manager
|
2021
|
Uluslararası
Hakemli
ESCI
Özgün Makale
|
|
|
13
|
Örgütsel Stres ve İş Tatmini Arasında Psikolojik Dayanıklılığın Aracı Rolü: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma
|
ERDOĞAN PINAR, AK MURAT
|
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
|
2021
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
14
|
The Effect of Perceived Career Plateau on Career Anchor in Modern Workforce
|
UYSAL HASAN TEZCAN, AK MURAT
|
Journal of Contemporary Issues in Business and Government
|
2021
|
Uluslararası
Hakemli
ESCI
Özgün Makale
|
|
|
15
|
Invisible Barriers in Career Processes: Glass Ceiling Syndrome and Career Anchors
|
UYSAL HASAN TEZCAN,AK MURAT
|
Agathos: An International Review of the Humanities and Social Sciences
|
2020
|
Uluslararası
Hakemli
ESCI
Özgün Makale
|
|
|
16
|
Yapısal Değişim Ekseninde Kamuda Örgütsel Bağlılık: Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonlarında Ampirik Bir Analiz
|
AK MURAT
|
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
|
2019
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
17
|
Ağız ve Diş Sağlığı Merkezinde Örgütsel Bağlılık Analizi: Nicel Bir Araştırma
|
AK MURAT
|
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
|
2019
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
18
|
Örgütsel Bağlılık ve Görevde Yükselme (Kariyer): Kamu Sağlık Sektöründe Çalışanların Görevde Yükselmeye (Kariyer Sistemine) İlişkin Adalet Algılarının Bartın İli Örneğinde İncelenmesi
|
AK MURAT, SEZER ÖZCAN
|
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi
|
2018
|
Uluslararası
Hakemli
Index Copernicus, SOBIAD, EBSCO HOST, MLA, EuroPub, Journals Master List
Özgün Makale
|
|
|
19
|
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Örgütsel Bağlılığın Unsurları
|
AK MURAT,SEZER ÖZCAN
|
International Journal Of Academic Value Studies (Javstudies)
|
2018
|
Uluslararası
Hakemli
International Index Copernicus, ESJI, DRJI, ResearchBible, Academic Scientific Journals, SIS, SCIWIN, Internatıonal Index Copernicus, SPARC Indexing, Advanced Science Index
Özgün Makale
|
|
|
20
|
Kamu Personel Sisteminde Çalışanların Görevde Yükselmesinde Kayırmacılık Sorunu
|
AK MURAT,SEZER ÖZCAN
|
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
|
2018
|
Uluslararası
Hakemli
EBSCO, ASOS, SOBİAD, Türkiye Makaleler Bibliyografyası
Özgün Makale
|
|
|
21
|
Kamu Sektöründe Görevde Yükselme (Kariyer): 11 10 2011 Tarih ve 663 Sayılı KHK Kapsamında Yapılandırılan Kamu Sağlık Sektöründe Çalışanların Görevde Yükselme Sistemine İlişkin Adalet Algılarının Kıdeme Göre Analizi
|
AK MURAT,SEZER ÖZCAN
|
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi
|
2018
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
22
|
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Örgütsel Etkililik Sorunu: Teorik Bir Değerlendirme
|
AK MURAT
|
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
|
2018
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
23
|
Kamu Sağlık Sektöründe Örgütsel İklim Analizi: Bartın 112 İstasyonları Örneği
|
AK MURAT
|
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
|
2018
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
24
|
Aile Sağlığı Merkezlerinde Örgütsel İklim Üzerine Ampirik bir Araştırma
|
AK MURAT
|
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi
|
2018
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
25
|
Kamu Sağlık Teşkilatında Örgütsel Etkililik Üzerine Bir Değerlendirme
|
AK MURAT
|
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
|
2018
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|
|
26
|
Yeniden Yapılandırılan Sağlık Bakanlığında Değişen İnsan Kaynakları Uygulamaları
|
AK MURAT
|
Anadolu Kültürel Araştırmalar Dergisi
|
2018
|
Uluslararası
Hakemli
ASOS, DRJI, Ideal Online, Google Scholar, Academic Resource Index, Cite Factor
Özgün Makale
|
|
|
27
|
Kamu Sektöründe Örgütsel Bağlılık 11 10 2011 Tarih ve 663 Sayılı KHK Kapsamında Yapılandırılan Kamu Sağlık Sektöründe Örgütsel Bağlılığın Analizi
|
AK MURAT, SEZER ÖZCAN
|
Social Sciences Studies Journal
|
2018
|
Uluslararası
Hakemli
International Index Copernicus, General Impact Factor, Research Bible,Advanced Science Index,
Özgün Makale
|
|
|
28
|
Örgütsel Etkililiği Oluşturan Unsurların Katılımcı Yönetim Boyutu Açısından Değerlendirilmesi
|
SEZER ÖZCAN, AK MURAT
|
JAVStudies (Journal of Academic Value Studies)
|
2017
|
Uluslararası
Hakemli
International Index Copernicus, Sosyal Bilimler Atıf Dizi, ni (Eurasian Scientific Journal Index (ESJI)),
Özgün Makale
|
|
|
29
|
Örgütsel Bağlılığın Örgütsel Etkililik Üzerinde Etkisi: Bir Değerlendirme
|
AK MURAT
|
Anadolu Kültürel Araştırmalar Dergisi
|
2017
|
Uluslararası
Hakemli
ASOS, DRJI, Ideal Online, Google Scholar, Academic Resource Index, Cite Factor
Özgün Makale
|
|
|
30
|
Türk Kamu Sektöründe Örgütsel Bağlılığın Etkileri
|
AK MURAT,SEZER ÖZCAN
|
The Jounal of International Lingual, Social and Educational Sciences
|
2017
|
Uluslararası
Hakemli
Sobiad, Türk Eğitim İndeksi
Özgün Makale
|
|
|
31
|
Bilgi Çağında İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Fonksiyonları
|
AK MURAT,SEZER ÖZCAN
|
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
|
2017
|
Ulusal
Hakemli
TR DİZİN
Özgün Makale
|
|